정부는 60세 이상 근로자의 고용 안정을 위해 사업주에게 고령자 수 1명 충원 시 분기별 30만 원씩 고령자 고용지원금을 최대 2년 지원합니다. 10명 미만 사업장의 경우 3명까지 지원이 가능하기 때문에, 고령자 고용지원금 지원대상 및 신청 방법에 대해서 자세히 알아보겠습니다.
1. 고령자 고용지원금
60세 이상 고령자를 고용하는 사업주를 지원하고 고령자의 고용안정을 도모하는 고령자고용지원금 사업입니다. 단, 고용기간이 1년 이상을 기준으로 하고 있습니다. 또한, 지원금 신청 시 월평균 고령자 수가 이전 3년간 월평균보다 증가해야 합니다.
현재 우리 사회에서는 고령화가 진행되고 있어 이에 따른 고령 근로자의 고용안정이 중요한 과제입니다. 정부가 이러한 사회적 변화에 대응하기 위해 60세 이상 고령자를 고용하는 소상공인을 지원하기 위한 고령자 고용지원금을 제공하고 있습니다.
2. 고령자 고용안전 지원금 신청방법
고령자 고용안전지원금은 분기별 신청할 수 있으며 관할 고용센터 방문 및 온라인 접수가 가능합니다.
신청 기간 : 매 분기말 다음 달 신청
신청 대상 : 우선 지원대상 기업 및 중견기업
- 고령자 계속 고용장려금 중복 지원 불가
- 정부에서 인건비를 지원받은 경우 지원 불가
3. 고령자 고용지원금 지원내용
1년을 초과해 근무한 60세 이상 근로자가 3년 대비 증가한 경우, 고용 증가 시 1인당 분기마다 30만 원을 2년 동안 지원합니다. 2년간 지원금은 총 240만 원입니다.
제출서류
- 만 60세 이상 근로자 명부와 월별 임금 대장
- 신규 채용한 만 60세 이상 근로자 근로계약서
- 고령자 고용지원금 신청서
이와 같은 고령자 고용지원금은 소상공인들에게는 큰 도움이 될 수 있습니다. 고령자의 고용을 활성화시키고 경제적 부담을 덜어주는 좋은 제도이기 때문에, 정부의 지원 제도를 적극 활용하여 안정적인 고용 환경을 조성하고, 동시에 지역사회의 노년층 고용 참여 기회를 높일 수 있을 것입니다.
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